為持續加強物儲公司內控制度體系建設，著力提升防范化解重大風險能力，從4月份開始，物儲公司以部室為單位開展為期半年的制度宣貫會，本次宣貫會主要包含“三重一大”、應收帳款管理、工程管理、行政管理、風控考核、工會人文關懷等方面。

4月19日下午，由物儲公司法務審計部率先宣貫《合同管理辦法》及《制度管理辦法》。主要圍繞合同審核、簽訂、變更和解除等相關過程中如何識別可能存在的合規風險點，用“確定性”去引導員工主動遵從規則，使員工清晰明確什么不能做、做什么、怎么做；其次對物儲公司日常合同簽訂、履行過程中的常見問題進行歸納、分析,并提出相應的預防措施，同時要求各部室及下屬企業對已不適用現行公司內外部環境下的制度進行自查；最后，黨委副書記、總經理周潔在會上強調，要進一步防范在合同簽訂、履行、借閱過程中的法律風險，同時做好新舊制度的銜接，規范文件受控，提升風控管理。

下一步，物儲公司將以內控制度宣貫會為契機，提升干部職工內部控制意識及執行力度，保證內部控制目標的高效實現，營造依法依規辦事的良好文化氛圍。

（供稿：物儲公司?文、圖/陶桂梅）